博客來e-coupon 兩岸企業勞資管理的5把金鑰：發展和諧穩定的新型勞動關係創造勞資雙贏
森森折價券>
兩岸企業勞資管理的5把金鑰：發展和諧穩定的新型勞動關係創造勞資雙贏
兩岸企業勞資管理的5把金鑰：發展和諧穩定的新型勞動關係創造勞資雙贏 評價
網友滿意度：
工作穩定也好一陣子了~
為了多多的提升自己!
我決定多看些書一邊實做來增加
自己的EXP!!
畢竟生活只剩下工作跟消遣果然還是
會覺得有點沒意思啊...
先跟大家推薦我很入迷的~
兩岸企業勞資管理的5把金鑰：發展和諧穩定的新型勞動關係創造勞資雙贏
裡面的內容讓我躍躍欲試!
完全能體會到開卷有益的FU啊~~
希望推薦的類別也正好是你喜歡的!
順便附上我常用的折價券網站
一起上網充實自己、天天向上吧!
博客來e-coupon傳送門
兩岸企業勞資管理的5把金鑰：發展和諧穩定的新型勞動關係創造勞資雙贏
本週熱銷商品:
|
搭下一班巴士離開  |
該死的是妳  |
商品訊息功能:
商品訊息描述:
本書就提升企業競爭力的五把金鑰──勞動契約（勞動合同）、工作規則（管理規章）、薪資結構調整、績效及獎金方案、員工風險轉嫁規劃及企業安定責任準備金，提出卓越見解，為兩岸企業老闆、勞工、高階主管、保險從業人員必看的好書，讓讀者懂得相關勞動法令，更具企業競爭力！
?兩岸企業老闆必看?
因為您是企業經營的決策者，錯誤的決策，將讓您付出更高的代價！
?兩岸企業勞工必看?
勞工的權利、雇主的責任，如果連自己的權利都不知道，情何以堪？
?兩岸高階主管必看?
企業老闆如果知道，雇用一個連勞動法令都不懂的主管，您就沒有存在的必要！
?兩岸保險從業人員必看?
企業人員須做好風險轉嫁計畫，若錯誤規劃，企業將付出更高的代價！
一個企業跟一個家庭經營是一樣的，企業就是屋子，而裡面住的就是企業主（丈夫），跟勞工（妻子），他們之間的約定就是勞動契約（勞動合同），他們的作息就是工作規則（管理規章），企業的獲利，就是透過者兩個人長期信任，長期努力所得的成果，這是多麼的不容易啊！
勞資和諧口訣（給企業主的三句忠告）：
一、?? ?勞工的權利就是雇主的責任！
二、?? ?不要將企業的「安全」建立在勞工的「不知道」上面！
三、?? ?前車之鑒：別人發生過的勞資糾紛事件不要再重複發生！
本書為您找出勞資關係不和諧問題，並且徹底解決！
商品訊息簡述:
作者： 董峰如, 董峰豪, 吳錦珠
新功能介紹- 出版社：商訊
新功能介紹 - 出版日期：2014/11/03
- 語言：繁體中文
兩岸企業勞資管理的5把金鑰：發展和諧穩定的新型勞動關係創造勞資雙贏
文章標籤
全站熱搜
留言列表