博客來e-coupon 兩岸企業勞資管理的5把金鑰:發展和諧穩定的新型勞動關係創造勞資雙贏



森森折價券>博客來e-coupon

兩岸企業勞資管理的5把金鑰:發展和諧穩定的新型勞動關係創造勞資雙贏





兩岸企業勞資管理的5把金鑰:發展和諧穩定的新型勞動關係創造勞資雙贏 評價



網友滿意度:



工作穩定也好一陣子了~

為了多多的提升自己!

我決定多看些書一邊實做來增加

自己的EXP!!

畢竟生活只剩下工作跟消遣果然還是

會覺得有點沒意思啊...

先跟大家推薦我很入迷的~

兩岸企業勞資管理的5把金鑰:發展和諧穩定的新型勞動關係創造勞資雙贏

裡面的內容讓我躍躍欲試!

完全能體會到開卷有益的FU啊~~

希望推薦的類別也正好是你喜歡的!

順便附上我常用的折價券網站

一起上網充實自己、天天向上吧!





小鴨 博客來e-coupon傳送門

兩岸企業勞資管理的5把金鑰:發展和諧穩定的新型勞動關係創造勞資雙贏



本週熱銷商品:





搭下一班巴士離開







該死的是妳







商品訊息功能:

商品訊息描述:

本書就提升企業競爭力的五把金鑰──勞動契約(勞動合同)、工作規則(管理規章)、薪資結構調整、績效及獎金方案、員工風險轉嫁規劃及企業安定責任準備金,提出卓越見解,為兩岸企業老闆、勞工、高階主管、保險從業人員必看的好書,讓讀者懂得相關勞動法令,更具企業競爭力!

?兩岸企業老闆必看?

因為您是企業經營的決策者,錯誤的決策,將讓您付出更高的代價!

?兩岸企業勞工必看?

勞工的權利、雇主的責任,如果連自己的權利都不知道,情何以堪?

?兩岸高階主管必看?

企業老闆如果知道,雇用一個連勞動法令都不懂的主管,您就沒有存在的必要!

?兩岸保險從業人員必看?

企業人員須做好風險轉嫁計畫,若錯誤規劃,企業將付出更高的代價!

一個企業跟一個家庭經營是一樣的,企業就是屋子,而裡面住的就是企業主(丈夫),跟勞工(妻子),他們之間的約定就是勞動契約(勞動合同),他們的作息就是工作規則(管理規章),企業的獲利,就是透過者兩個人長期信任,長期努力所得的成果,這是多麼的不容易啊!

勞資和諧口訣(給企業主的三句忠告):

一、?? ?勞工的權利就是雇主的責任!

二、?? ?不要將企業的「安全」建立在勞工的「不知道」上面!

三、?? ?前車之鑒:別人發生過的勞資糾紛事件不要再重複發生!

本書為您找出勞資關係不和諧問題,並且徹底解決!

商品訊息簡述:

  • 出版社:商訊

    新功能介紹

  • 出版日期:2014/11/03
  • 語言:繁體中文


兩岸企業勞資管理的5把金鑰:發展和諧穩定的新型勞動關係創造勞資雙贏





創作者介紹
創作者 phillime872n 的頭像
phillime872n

陳麗君的經驗手札

phillime872n 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()